Learn from the success of others : हम सभी जानते हैं कि सफलता के लिए मेहनत ज़रूरी है, लेकिन क्या यह वाकई इतना आसान है? सच तो यह है कि मैंने ऐसे कई लोगों को देखा है जिनकी पूरी ज़िंदगी सफलता के पीछे भागते-भागते गुज़र गई, पर मंज़िल का आज भी कोई अता-पता नहीं है। आखिर क्यों?
वहीँ दूसरी ओर, सफल माइंडसेट (Successful Mindset) वाले लोग किसी भी काम में कूदने से पहले उसका बारीकी से विश्लेषण (Analysis) करते हैं। वे यह देखते हैं कि ‘क्या इस मेहनत का सही परिणाम मिलेगा?’ इसके लिए वे खुद बार-बार ठोकर खाकर नहीं सीखते, बल्कि अपने आस-पास के सफल लोगों को ऑब्ज़र्व (Observe) करते हैं। वे उनके एक्शन्स को ध्यान से देखते हैं और फिर अपने अंदाज़ में काम शुरू करते हैं।
इससे उनका संघर्ष (Struggle) 50% से भी कम हो जाता है, क्योंकि उनके पास एक ऐसा रोडमैप (Roadmap) होता है जो पहले ही किसी को सफल बना चुका है। इसीलिए हमारे बड़े-बुजुर्गों ने कहा है—अगर सीखना है, तो उससे सीखो जिसने सफलता के लिए मैदान में उतरकर एक्शन लिया हो। चाहे वह सफल हुआ हो या असफल, दोनों ही स्थितियों में वह आपको वह सिखा सकता है जो किताबें नहीं सिखा सकतीं।
Learn from the success of others
आखिर क्यों ज़रूरी है सफल लोगों के अनुभवों से सीखना? यह इसलिए ज़रूरी है ताकि आपके संघर्ष (Struggle) कम हो सकें, आपकी रफ़्तार (Speed) बढ़ सके और आपके लक्ष्य के लिए आपको स्पष्ट Clarity मिल सके। ज़रा सोचिए, अगर आपको किसी ऐसी जगह जाना है जहाँ आप कभी गए नहीं, तो आप क्या करते हैं? या तो आप किसी से रास्ता पूछते हैं या गूगल मैप (Map) का इस्तेमाल करते हैं।
मैप होने से आपको बार-बार गलत रास्तों पर भटकना नहीं पड़ता और न ही खुद हर गली में जाकर ‘ट्रायल’ करना पड़ता है। आपके पास पहले से एक रोडमैप (Roadmap) तैयार होता है, जिससे आपको पता होता है कि क्या करना है और क्या नहीं। ठीक इसी तरह, जब आप दूसरों की सफलता को ध्यान से देखते हैं, तो आपको जीवन के पैटर्न समझ आने लगते हैं। आप यह जान पाते हैं कि आप जो सोच रहे हैं, वह वाकई सही है या सिर्फ एक भ्रम (Illusion) है।
भले ही आपने पहले कभी कोई बड़ा फैसला (Decision) न लिया हो, लेकिन अगर आपको पता है कि उस रास्ते पर क्या काम करता है और क्या नहीं, तो आप आत्मविश्वास के साथ कदम उठा सकते हैं। यही तरीका आपको हज़ारों की भीड़ से अलग खड़ा कर देता है
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The “Reinventing the Wheel
अक्सर हम दूसरों की सफलता से इसलिए नहीं सीख पाते क्योंकि हमारा अहंकार (EGO) बीच में आ जाता है। हमें लगता है कि ‘मैं तो सब जानता हूँ’ या ‘क्या अब मेरे ऐसे दिन आ गए हैं कि मैं अपने से छोटे या किसी अजनबी से सीखूँ?’ इसी ‘सब कुछ जानने’ के भ्रम की वजह से हम असल में कुछ भी नया नहीं सीख पाते और अपनी ग्रोथ को खुद ही रोक देते हैं।
नतीजा यह होता है कि जब हम अपने लक्ष्य (Goal) की ओर बढ़ते हैं, तो हम उन्हीं गलतियों के कारण बार-बार फेल होते हैं, जिन्हें कोई दूसरा पहले ही सुलझा चुका है। हम उस गुत्थी को सुलझाने में अपने कीमती साल और ऊर्जा बर्बाद कर देते हैं, जिसका समाधान पहले से ही किसी के पास मौजूद है। याद रखिये, सीखने के लिए झुकना पड़ता है। 99% सफल लोग ऐसे होते हैं, जिनसे अगर आप आदर के साथ कुछ पूछें या सीखने की इच्छा ज़ाहिर करें, तो वे बहुत खुशी और सम्मान के साथ आपको रास्ता दिखाते हैं—फिर चाहे वे आपसे छोटे हों या बड़े
Compounding Fatal Mistakes
जिस तरह लगातार लिए गए सही एक्शन (Action) आपको लक्ष्य (Goal) के करीब ले जाते हैं, उसी तरह लगातार लिए गए गलत एक्शन आपकी रफ्तार को कई गुना कम कर देते हैं। अगर आप दूसरों की गलतियों से नहीं सीखते, तो आप अपना कीमती समय, ऊर्जा और पैसा बर्बाद करते हैं—जिसे सिर्फ ‘सीखने’ पर ध्यान देकर बचाया जा सकता था।
याद रखिये, आपके एक्शन हमेशा कंपाउंड (Compound) होते हैं, फिर चाहे वे सही हों या गलत। दूसरों के अनुभवों से सीखना आपको एक सुरक्षा कवच देता है। अगर आप शुरुआत में ही बहुत ज़्यादा गलत (Negative) एक्शन लेते हैं, तो आप जल्दी डिमोटिवेट (Demotivate) हो जाते हैं। वहीं, अगर आपके ज़्यादातर एक्शन सही दिशा में हों, तो बीच में एक-दो गलतियां होने पर भी कोई बड़ा फर्क नहीं पड़ता, क्योंकि आपकी सफलता की नींव मज़बूत हो चुकी होती है,
The Invisible Ceiling
जब आप अपनी और दूसरों की असफलताओं से सीखना बंद कर देते हैं, तो आपका विज़न (Vision) धुंधला और छोटा हो जाता है। आप दूर तक नहीं देख पाते और बस अगले कुछ कदम की ही सोच रखते हैं। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि आपके मन में हमेशा यह डर रहता है कि ‘अगर मैं गलत हो गया तो बैकअप क्या होगा?’ नतीजा यह होता है कि एक समय के बाद आप रुक जाते हैं, क्योंकि उस लक्ष्य (Goal) को लेकर आपकी जानकारी खत्म हो चुकी होती है।
वहीं, अगर आप उन लोगों के एक्शन (Action) से सीख रहे हैं जो उस रास्ते पर पहले चल चुके हैं, तो आपका नज़रिया बदल जाता है। आप लगातार सीख रहे होते हैं और आपको पहले से पता होता है कि आगे क्या चुनौतियां आने वाली हैं। इससे आपके फैसले बहुत शार्प (Sharp) और सटीक हो जाते हैं, जिसका सीधा असर आपकी सफलता पर दिखाई देता है। दूसरों के अनुभव को अपना ‘मैप’ बनाइये, ताकि आपको अंधेरे में न भटकना पड़े
Decision Fatigue
अगर आप दूसरों के अनुभवों से नहीं सीख रहे हैं, तो आप अपने लक्ष्य की राह में बहुत छोटे और दिशाहीन एक्शन (Action) ले रहे हैं। ऐसा इसलिए, क्योंकि आप अभी सिर्फ यह आज़मा रहे हैं कि क्या काम करेगा और क्या नहीं। इस ‘ट्रायल एंड एरर’ में आपकी ऊर्जा बहुत ज़्यादा बर्बाद (Burn) होती है और नतीजा यह निकलता है कि आपके 99% एक्शन गलत साबित होते हैं।
इसे ऐसे समझिये—किसी भी ताले को खोलने के लिए एक ही सही चाबी होती है। आप भले ही सौ अलग-अलग चाबियाँ आज़मा लें, लेकिन अगर सही चाबी आपके पास नहीं है, तो वह ताला कभी नहीं खुलेगा। अगर आप दूसरों की गलतियों और उनकी सीख से अपडेट रहते हैं, तो आपके पास उस ‘गोल वाले ताले’ की सही चाबी पहले से होगी। फिर आपको सौ चाबियाँ आज़माने की ज़रूरत नहीं पड़ेगी; आप एक ही बार में सही एक्शन लेकर सफल हो जाएँगे
The Speed Gap
हम सभी के पास समय और ऊर्जा (Energy) बहुत ही सीमित (Limited) है। आप भले ही सौ दिन का काम एक दिन में करने का जुनून रखते हों, लेकिन जिस चीज़ में समय लगना है, उसमें लगेगा ही। अगर आपके पास समय ही नहीं बचेगा, तो आपकी ऊर्जा किसी काम की नहीं रहेगी। यदि आप उन लोगों के अनुभवों से नहीं सीख रहे जो पहले ही वह रास्ता तय कर चुके हैं, तो आप वही पुरानी गलतियाँ दोहराएंगे और अपना कीमती समय बर्बाद करेंगे।
गलत एक्शन लेने से आपकी रफ्तार (Speed) कम हो जाती है। मुमकिन है कि बहुत सारे संघर्ष के बाद आप अपने लक्ष्य तक पहुँच भी जाएं, लेकिन तब तक समय इतना बदल चुका होगा कि वह सफलता आपके किसी काम की नहीं रहेगी। जो स्किल (Skill) आज बाज़ार में सुपरहिट है, ज़रूरी नहीं कि वह कल भी काम करे। याद रखिये, सिर्फ मेहनत काफी नहीं है; सही समय पर लिया गया सही एक्शन ही आपको सही मंज़िल तक पहुँचा सकता है।
Illusion of Innovation
अक्सर हमें लगता है कि हम अपने लक्ष्य (Goal) के लिए जो भी एक्शन (Action) ले रहे हैं, वे बिल्कुल सही हैं। लेकिन हकीकत कुछ और ही होती है। आपको यह तभी पता चलेगा जब या तो आपके काम का परिणाम (Result) शानदार आए, या फिर आप उन लोगों से सीखें जो उसी लक्ष्य को पहले ही हासिल कर चुके हैं। इससे आप यह समझ पाएंगे कि कहीं आप किसी भ्रम (Illusion) में तो नहीं जी रहे कि ‘मैं जो कर रहा हूँ वही सही है’।
अक्सर ऐसा होता है कि हम लगातार एक्शन तो लेते हैं, पर साथ ही लगातार फेल भी होते जाते हैं। आखिर में थककर हम हार मान लेते हैं। इससे बेहतर यह है कि आप अपनी कोशिशों के साथ-साथ सफल लोगों के ‘एक्शन’ का भी बारीकी से अध्ययन करें। देखें कि उन्होंने उस मुकाम तक पहुँचने के लिए कौन से रास्ते अपनाए थे। ऐसा करने से आपके सफल होने की गारंटी (Surety) कई गुना बढ़ जाएगी
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Conclusion : मेरी राय में
सफल लोग इसलिए कामयाब होते हैं क्योंकि वे अपनी आदतों को अपने लक्ष्य (Goal) के साथ अलाइन (Align) कर देते हैं। अगर आपको भी सफलता चाहिए, तो सबसे पहले यह आदत डालिए कि आप दूसरे सफल लोगों के अनुभवों से सीखें। इससे आपके कामयाब होने की संभावना कई गुना बढ़ जाती है। आप चाहे कितने भी बुद्धिमान (Intelligent) क्यों न हों, गलतियाँ आपसे भी हो सकती हैं।
इसलिए, जहाँ से हो सके सीखते रहिये और दूसरों की गलतियों से सीखकर अपनी गलतियों को कम करते रहिये। इससे आपको मंज़िल जल्दी और आसानी से मिल जाएगी। यहाँ मेरा मतलब यह कतई नहीं है कि आप एक्शन (Action) लेना छोड़ दें; मेरा मतलब है कि एक्शन के साथ-साथ सीखने (Learning) पर ज़्यादा ध्यान दें। जितनी कम गलतियाँ, उतनी तेज़ रफ़्तार!
उम्मीद है यह जानकारी आपको सही दिशा देगी। यदि आपका कोई भी प्रश्न है, तो अभी कमेंट में पूछें। अपना कीमती समय देने के लिए हृदय से धन्यवाद। आपका दिन हमेशा शुभ और सफल रहे!
Ye post kaam ka laga? Inme se aapki problem kaunsi hai?
Har ebook ek problem ka seedha hal hai. Jo baat aap par fit baithe, use kholiye.









